Radio uživo
Kancelarija lokalnog ombudsmana grada Kragujevca i Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova potpisale su Sporazum o saradnji.
Sporazum su potpisali Jelena Milivojević, lokalni ombudsman grada Kragujevca i Ivica Lazović, direktor Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova.
Radni sporovi su izuzetno zastupljeni u kragujevačkoj sudskoj praksi, pogotovu u javnom sektori i upravo je to bio razlog zbog koga je Kancelarija lokalnog ombudsmana grada Kragujevca inicirala potpisivanje ovakvog sporazuma o saradnji. Razlog za to je ubrzavanje procedure rešavanje radno pravnih sporova, a sa druge strane i ušteda sredstava kroz ovaj način rešavanja. Ovakav način rešavanja sporova je ekonomičniji, efikasniji i brži – rekla je Jelena Milivojević.
Ivica Lazović, direktor Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova, istakao je da bi postupci mirnog rešavanja radnih sporova trebalo više da se promovišu i približe građanima, jer ih zaposleni još uvek ne prepoznaju dovoljno. Kada zaposleni imaju radni spor oni po pravilu idu na sud, a malo ko koristi alternativne metode kao što su mirenje, arbitraža ili medijacija.
Kragujevac je sredina koja prepoznaje mirno rešavanje radnih sporova i Republičku agenciju za mirno rešavanje radnih sporova koja je prava adresa za to. U Kragujevcu često imamo postupke, često radimo različite radne sporove, prepoznaju nas i zaposleni individualno, ali i sindikati i mi imamo jednu živu saradnju i sa sindikatima i sa poslodavcima u ovom gradu i ovde imamo veoma dobre miritelje i arbitre – kaže Lazović.
Agencija u proseku rešava između 1000 – 1200 postupaka godišnje. Najčešće su to individualni radni sporovi vezani za različita prava iz radnog odnosa, ali ima i kolektivnih radnih sporova, u proseku tridesetak na godišnjem nivou. Najčešće posreduju u rešavanju pitanja kao što su neisplaćene zarade, način obračuna zarada, mobing, diskriminacija, individualna prava iz kolektivnih ugovora, a kada je reč o kolektivnim radnim sporovima onda je to najčešće pravo na sindikalno organizovanje i delovanje, štrajkovi, izmene i dopune kolektivnih ugovora.
Tokom prošle godine javni sektor je uštedeo oko 100 miliona dinara kroz pokretanje postupaka pred Agencijom umesto pred sudovima.
